Центр обучения по охране труда Разработка природоохранной документации Специальная оценка условий труда

 

События

20-09-2018
Минтруд России напоминает о необходимости завершить проведение спецоценки условий труда до 31 декабря 2018 года!

Читать полностью

 

28-10-2014
Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда

Читать полностью

 

27.10.2014
Специальная оценка условий труда – подготовительный этап для более серьезных преобразований в сфере охраны труда. Об этом заявил первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин,...

Читать полностью

 

01.04.2014
Зачем нужна спецоценка, что она дает, «РГ» рассказал замруководителя Роструда Иван Шкловец

Читать полностью

 

01.04.2014
В чем суть спецоценки, чем она отличается от прежней аттестации?

Читать полностью

 

31.03.2014
За счет ФСС можно будет оплатить спецоценку условий труда!

Читать полностью

 

21.03.2014
Минюст России зарегистрировал Методику проведения специальной оценки условий труда

Читать полностью

 

20.03.2014
Отличия надомной работы от дистанционной

Читать полностью

 

20.03.2014
О дополнительных тарифах страховых взносов

Читать полностью

 

17.03.2014 В. Корж о СОУТ
Директор Департамента Валерий Корж в интервью журналу «Кадровое дело» рассказал о специальной оценке условий труда.

Читать полностью

 

13.03.2014 Интервью С. Ф. Вельмяйкина
Спецоценка условий труда нужна и на новых аналогичных рабочих местах! Первый замминистра Сергей Вельмяйкин – в интервью «Главной книге».

Читать полностью

 

11.03.2014 Минтруд России разъясняет
Разъяснение Минтруда России в связи с введением специальной оценки условий труда.

Читать полностью

 

03.02.2014 Новости Минтруда
На сайте Минтруда России опубликован Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда..."

Читать полностью


На сайте Минтруда России опубликован Приказ Минтруда России №32н от 24 января 2014 г. "Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда..."

Читать полностью

 

30.12.2013
"Российская газета" официально публикует текст Федерального закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Читать полностью

 

Фотографии проведения специальной оценки условий труда

 

 

 
Региональное Агентство по Охране Труда.

Самые часто задаваемые вопросы по аттестации рабочих мест и охране труда

 

Вопрос: Обязательно ли проводить спецоценку рабочих мест?


Ответ: Да, обязательно. Не зависимо от формы собственности, работодатель должен обеспечить работников надлежащими условиями труда. Способом оценки соответствия рабочих мест требованиям охраны труда, является аттестация рабочих мест.

 


Вопрос: Как часто проводится специальная оценка условий труда рабочих мест?


Ответ: В соответствии с приказом МЗСР №342н аттестация проводится не реже чем один раз в пять лет. Кто-то делает ее за один раз и живет спокойно 5 лет до следующей аттестации. Кто-то растягивает ее на все 5 лет и все время находится в процессе проведения аттестации. Как поступать решать вам. Здесь нужно принимать во внимание общее количество рабочих мест в организации, географическое расположение, экономические соображения и др.   

 


Вопрос: Как расчитываются аналогичные рабочие места?


Ответ: Для того чтоб посчитать рабочие места аналогичными нужно, что бы для них выполнялись следующие условия:
- профессии или должности одного наименования;
- выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;
-использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
- работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;
- использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
- одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте;
- одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени;
- одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.
Если рабочие места все-таки аналогичные – из них достаточно аттестовать 20% рабочих мест, но их все равно должно быть не менее двух.  

 

Вопрос: Нужно ли делать спец. оценку индивидуальному предпринимателю (ИП)?


Ответ: Да. Если он является работодателем.
В случае если в ИП есть сотрудники, обязанностью работодателя является проведение аттестации рабочих мест. Ст.212 ТК РФ.

 

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос нашим специалистам:

Столярова Ирина Юрьевна
т. 8-961-674-15-48
т. 8 (8442) 50-27-56 в Волгограде
т. 8 (8443) 38-71-47 в Волжском

 

 

Плюсы сотрудничества с нашей организацией:

Собственный учебный центр. Во время проведения специальной оценки условий труда в Вашей организации необходимо создавать аттестационную комиссию. В ее состав должны входить сотрудники, прошедшие необходимые курсы. Как раз такую услугу мы и можем Вам предложить.
Короткие сроки проведения специальной оценки и составления отчетов. В случае необходимости срок предоставления отчетов может составлять 1-1.5 месяца.
Лояльные цены. Цены на наши услуги по СОУТ являются средними или ниже средних по Волгоградскому региону.
Специальные ценовые предложения . В том случае, если в Вашей организации большое количество рабочих мест, Вы можете рассчитывать на специальные цены. Обговаривается дополнительно.
Наличие всех необходимых документов. За последнее время большое количество компаний, проводящих подобные услуги, были лишены лицензии на этот вид деятельности. В данный момент наша компания обладает всеми необходимыми лицензиями и сертификатами на выполняемые нами работы. Подробнее

 

404120, г. Волжский, Волгоградской обл.,
ул. Карбышева, 76, оф. 401, 402

т. 8 (8442) 50-27-56 в Волгограде
т. 8 (8443) 38-71-47 в Волжском
ф. 8 (8443) 38-82-69 в Волжском
E-Mail: raot2@mail.ru

Зам. генерального директора
Столярова Ирина Юрьевна
т. 8-961-674-15-48

Ведущий специалист
Кочергин Михаил Юрьевич
8-909-382-15-50

Политика конфиденциальности

 

 

© 2017 Региональное Агентство по Охране Труда. Все права защищены