События

20-09-2018
Минтруд России напоминает о необходимости завершить проведение спецоценки условий труда до 31 декабря 2018 года!

Читать полностью

 

28-10-2014
Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда

Читать полностью

 

27.10.2014
Специальная оценка условий труда – подготовительный этап для более серьезных преобразований в сфере охраны труда. Об этом заявил первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин,...

Читать полностью

 

01.04.2014
Зачем нужна спецоценка, что она дает, «РГ» рассказал замруководителя Роструда Иван Шкловец

Читать полностью

 

01.04.2014
В чем суть спецоценки, чем она отличается от прежней аттестации?

Читать полностью

 

31.03.2014
За счет ФСС можно будет оплатить спецоценку условий труда!

Читать полностью

 

21.03.2014
Минюст России зарегистрировал Методику проведения специальной оценки условий труда

Читать полностью

 

20.03.2014
Отличия надомной работы от дистанционной

Читать полностью

 

20.03.2014
О дополнительных тарифах страховых взносов

Читать полностью

 

17.03.2014 В. Корж о СОУТ
Директор Департамента Валерий Корж в интервью журналу «Кадровое дело» рассказал о специальной оценке условий труда.

Читать полностью

 

13.03.2014 Интервью С. Ф. Вельмяйкина
Спецоценка условий труда нужна и на новых аналогичных рабочих местах! Первый замминистра Сергей Вельмяйкин – в интервью «Главной книге».

Читать полностью

 

11.03.2014 Минтруд России разъясняет
Разъяснение Минтруда России в связи с введением специальной оценки условий труда.

Читать полностью

 

03.02.2014 Новости Минтруда
На сайте Минтруда России опубликован Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда..."

Читать полностью


На сайте Минтруда России опубликован Приказ Минтруда России №32н от 24 января 2014 г. "Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда..."

Читать полностью

 

30.12.2013
"Российская газета" официально публикует текст Федерального закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Читать полностью

 

Фотографии проведения специальной оценки условий труда

 

 
Региональное Агентство по Охране Труда.

Проверка рабочих мест сотрудников на соответствие нормативам

 

Если спросить у большинства людей, где они проводят большую часть своего времени, то в девяноста процентах случаев однозначным вариантом ответа станет работа. Откровенно говоря, именно от того, насколько удобным и безопасным будет рабочее место, зависит и здоровье сотрудника, которое в конечном итоге влияет на общее качество жизни. Во всем мире аттестации, связанные с анализом нарушений относительно состояния рабочих условий имеют приоритетное значение, в то время как наша страна остается в данном вопросе крайне недальновидной, ведь многие ключевые положения нарушаются, а работники опасаются подавать жалобы из-за опасений быть уволенными.
Как правило, мы не предъявляем особых требований к помещению, где проводим львиную долю своего времени, хотя действующим законодательством закреплены четкие правила организации труда, которых необходимо придерживаться. Пожалуй, главной причиной столь безалаберного подхода к защите собственных интересов стоит назвать даже не столько особенности менталитета, сколько нежелания становиться зачинщиком конфликта, и уж тем более потерять работу.
С другой стороны, нет никакого смысла годами работать в непригодных для человека условиях, ведь гораздо больше денег придется потратить на последующее лечение. Решить такого рода проблему довольно-таки проблематично, особенно учитывая нежелание сотрудников должным образом защищать свои интересы.
По сути, обязанность следить за отсутствием нарушений при организации того или иного рабочего места возлагается на государство, а точнее, на специальные органы, осуществляющие периодические проверки соблюдения нормативов. Логично предположить, что действительно качественный аудит условий труда на предприятиях должен минимизировать вероятность каких-либо нарушений, однако практика показывает, - зачастую это всего лишь фикция. Создавая видимость тщательной оценки текущей ситуации в компании, проверяющие нередко ограничиваются поверхностным анализом, предпочитая просто-напросто не обращать внимания на ряд недочетов.
Складывается вполне обоснованное впечатление, что собственно, такого рода проверка необходима исключительно для галочки в соответствующих документах, в то время как никому нет дела до реального положения дел. Закономерно возникает вопрос – каким образом обеспечить качество и оптимальную периодичность проверок рабочих мест с учетом специфики сферы деятельности конкретного предприятия?
Как ни странно, но в первую очередь, нужно хотя бы увеличить наказание за нарушение законов и нормативов, причем это касается как традиционной системы штрафов, так и административной ответственности. Кроме того, инспекция, производящая подобную оценку условий должна в не меньшей мере нести ответственность за результаты сделанной экспертизы, - это может стать стимулом для полноценного исследования и учета реальной ситуации с условиями труда в компаниях.
Немаловажным является и информирование сотрудников об их правах и необходимости сообщать о разнообразных отклонениях от нормы, например, повышенной степени травмоопасности или отсутствию необходимого сантехнического обеспечения. В идеале, каждый работник должен быть ознакомлен о том, каким требованиям должно соответствовать его рабочее место, ведь в противном случае у него не будет возможности предъявить претензии к руководству.
Последние законодательные акты основаны на комплексности специальных инспекций, то есть рабочее место должно быть оценено со всех позиций, исходя не только из требований безопасности, но также пригодности для комфортного выполнения человеком своих служебных обязанностей. Естественно, все результаты проведенной экспертизы рабочих мест закрепляются в документах установленного образца, которые в будущем могут послужить обоснованием для штрафных санкций или наоборот выдаче разрешения на осуществления определенного вида работ.
Ответственное отношение к оценке степени соответствия нормам условий на рабочем месте, как со стороны проверяющих, так и со стороны работодателя является залогом успешного функционирования предприятия и спокойного прохождения им инспекций по охране труда.    

 

Плюсы сотрудничества с нашей организацией:

Собственный учебный центр. Во время проведения специальной оценки условий труда в Вашей организации необходимо создавать аттестационную комиссию. В ее состав должны входить сотрудники, прошедшие необходимые курсы. Как раз такую услугу мы и можем Вам предложить.
Короткие сроки проведения специальной оценки и составления отчетов. В случае необходимости срок предоставления отчетов может составлять 1-1.5 месяца.
Лояльные цены. Цены на наши услуги по СОУТ являются средними или ниже средних по Волгоградскому региону.
Специальные ценовые предложения . В том случае, если в Вашей организации большое количество рабочих мест, Вы можете рассчитывать на специальные цены. Обговаривается дополнительно.
Наличие всех необходимых документов. За последнее время большое количество компаний, проводящих подобные услуги, были лишены лицензии на этот вид деятельности. В данный момент наша компания обладает всеми необходимыми лицензиями и сертификатами на выполняемые нами работы. Подробнее

 

404120, г. Волжский, Волгоградской обл.,
ул. Карбышева, 76, оф. 401, 402

т. 8 (8442) 50-27-56 в Волгограде
т. 8 (8443) 38-71-47 в Волжском
ф. 8 (8443) 38-82-69 в Волжском
E-Mail: raot2@mail.ru

Зам. генерального директора
Столярова Ирина Юрьевна
т. 8-961-674-15-48

Ведущий специалист
Кочергин Михаил Юрьевич
8-909-382-15-50

Политика конфиденциальности

 

 

Главная | Плюсы аттестации | Штрафы и санкции | Стоимость аттестации | Наши координаты
© 2017 Региональное Агентство по Охране Труда. Все права защищены